quarta-feira, 15 de outubro de 2025

Aprovado projeto que corrige falha em edital e garante cotas raciais no Concurso Unificado de Pernambuco

              Sob pressão de movimentos sociais e parlamentares, a Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe) aprovou, nesta quarta-feira (15), o Projeto de Lei nº 464/2023, que corrige a ausência de cotas raciais no edital do Concurso Público Unificado do Estado. A proposta, de autoria das deputadas Dani Portela (Psol), Rosa Amorim (PT) e do deputado João Paulo Costa (PCdoB), foi votada em segunda discussão e agora segue para sanção da governadora Raquel Lyra (PSD).

A votação foi realizada após duras críticas ao governo, que havia publicado o edital do concurso sem prever a reserva de vagas para pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas — dispositivo já previsto em lei federal e aprovado pela própria Alepe em 2023.

Com a nova aprovação, o Estado deverá reabrir as inscrições do certame, adequando-se à Lei de Cotas. O texto estabelece que 25% das vagas sejam destinadas a pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

O concurso público unificado oferece 460 vagas para cargos de níveis médio e superior, com salários de até R$ 11,3 mil. As provas estão previstas para os dias 14 e 21 de dezembro, em dez cidades do Estado, incluindo Recife, Caruaru, Petrolina e Arcoverde.

Durante a votação, a deputada Dani Portela destacou que a correção do edital representa uma vitória da mobilização popular e um passo necessário para reparar um erro político do Executivo.

“Pernambuco, com sua profunda herança afrodescendente, comunidades quilombolas, povos tradicionais e periferias majoritariamente negras, precisa assumir seu papel nessa luta. A governadora Raquel Lyra não cometeu apenas um erro técnico, ela cometeu um retrocesso político. A decisão foi revertida porque o movimento negro e a sociedade civil se mobilizaram e cobraram providências”, afirmou.

Com a aprovação, o Estado se torna um dos primeiros do país a regulamentar em lei estadual a ampliação das cotas raciais no serviço público, reforçando o compromisso com a inclusão e a equidade social. 

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