Em oito meses de gestão,
Ingrid Zanella cumpre promessa de campanha e implementa, em parceria com a
TotalPass, o OABPass, garantindo acesso à saúde física e mental para toda a
advocacia pernambucana e seus dependentes.
O que era uma promessa de
campanha transformou-se em uma robusta política institucional em apenas oito
meses. A presidente da OAB Pernambuco, Ingrid Zanella, anunciou neste sábado
(16) o lançamento do OABPass, um programa de saúde e bem-estar que nasce como o
maior já implementado por uma seccional da Ordem no Brasil. A iniciativa, que
tem potencial para impactar cerca de 160 mil pessoas em todo o estado, foi
oficializada através de uma parceria estratégica com a TotalPass, uma das
maiores plataformas de bem-estar corporativo do país.
O anúncio foi realizado
durante um evento na academia SmartFit do Shopping Recife, simbolizando o foco
do projeto: inserir o cuidado com a saúde na rotina da advocacia. A partir da
próxima sexta-feira (22), todos os advogados e advogadas de Pernambuco,
adimplentes com a Ordem, poderão acessar a plataforma, que congrega uma vasta
rede de academias, estúdios e serviços voltados à saúde física e mental.
"Esse é um compromisso
que assumimos com coragem e planejamento", afirmou Ingrid Zanella.
"Sabemos da importância de cuidar da saúde física e mental da nossa
classe, que enfrenta uma rotina de alta pressão. Esse projeto tem alma, tem
propósito e, acima de tudo, tem um impacto social concreto e imediato na vida
de milhares de profissionais."
O benefício se estende para
além do profissional, permitindo que cada titular cadastre até três
dependentes, ampliando o alcance familiar da iniciativa. O acesso será
simplificado: basta baixar o aplicativo da TotalPass e realizar o login
utilizando o número do CPF.
A escala do programa reflete uma nova visão de gestão da OAB-PE, que busca oferecer retornos tangíveis e de alto valor agregado para seus membros. Ao consolidar esta parceria, a Ordem não apenas oferece um serviço, mas também sinaliza ao mercado e à própria classe a priorização do capital humano como pilar para uma advocacia mais forte e resiliente. O sucesso da articulação, segundo a gestão, dependeu do engajamento de lideranças estratégicas da advocacia em todo o estado, que abraçaram a causa.
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