Unidades
da Fundação de Atendimento Socioeducativo (Funase) situadas em três regiões de
Pernambuco passarão a contar, ainda neste mês, com 52 novos agentes
socioeducativos. Os profissionais começaram, nesta semana, um processo de
capacitação introdutória com 80 horas/aula e, após essa fase, que tem término
previsto para o dia 18 de outubro, já poderão começar a trabalhar. A
contratação de parte desse grupo foi formalizada na edição desta quinta-feira
(10) do Diário Oficial do Estado.
O
maior número de profissionais, composto por 28 agentes socioeducativos, atuará
em Caruaru, no Agreste do Estado, onde a Funase tem três unidades – o Centro de
Atendimento Socioeducativo (Case), o Centro de Internação Provisória (Cenip) e
a Casa de Semiliberdade (Casem). Desde a última segunda-feira (7), uma equipe
da Assessoria Técnica de Gestão de Pessoas, ligada à Superintendência Geral de
Gestão do Trabalho e Educação (Suted) da Funase, está responsável pela
capacitação dos agentes.
Já
no Recife, 24 novos servidores estão sendo treinados. Nesse grupo, haverá
profissionais lotados na Região Metropolitana, onde a Funase tem o maior número
de instalações, e em duas unidades de internação da Zona da Mata do Estado – o
Case Timbaúba e o Case Vitória de Santo Antão. Tanto no Grande Recife como no
Interior, a capacitação dos agentes socioeducativos está ocorrendo com
certificação do Centro de Formação dos Servidores e Empregados Públicos do
Estado de Pernambuco (Cefospe).
Entre
2015 e 2018, 1.698 profissionais foram contratados, boa parte deles, por meio
de uma seleção simplificada que ofertou 496 vagas na Região Metropolitana do
Recife. Em 2019, já foram feitas várias convocações dessa e de outras seleções
simplificadas.
“O
agente socioeducativo, que trabalha diretamente em contato com os adolescentes
atendidos, tem uma função muito importante, sobretudo no que diz respeito a seu
papel pedagógico. Essas contratações são essenciais para manter o equilíbrio
dentro do sistema socioeducativo”, afirma o secretário de Desenvolvimento
Social, Criança e Juventude de Pernambuco, Sileno Guedes.
Conforme
a presidente da Funase, Nadja Alencar, o investimento em pessoal é importante
para manter o número de agentes socioeducativos em conformidade com a proporção
definida pelo Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (Sinase). “Além de
nos preocuparmos com um bom quantitativo, também temos apostado em capacitação.
No ano passado, tivemos um marco: um curso de 80 horas, pelo Cefospe, para
cerca de 500 novos agentes contratados para a Região Metropolitana. Essa
formação em uma escola corporativa tem se mantido neste ano e temos visto bons
resultados dentro das unidades socioeducativas”, declara.
A
capacitação introdutória para novos agentes aborda temas como Desenvolvimento
Comportamental, Fundamentos Legais da Socioeducação, Ética Profissional e
Direitos Humanos, Procedimentos Operacionais, Inteligência, Gerenciamento de
Crises, Primeiros Socorros, Procedimentos Correcionais, Defesa Pessoal, além do
Projeto Político-Pedagógico da Funase. Do DP
Nenhum comentário:
Postar um comentário