O
Banco do Brasil anunciou nesta segunda-feira (29) um programa de
reestruturação de cargos e pontos de atendimento, além do lançamento de um
programa com desligamento incentivado e da criação de uma unidade de
inteligência artificial. As mudanças foram aprovadas pelo Conselho de
Administração do BB e serão implantadas neste segundo semestre de 2019. O
impacto financeiro do programa será divulgado até o final de agosto.
Embora
não tenha sido informada redução no número total de pontos de atendimento, o BB
vai transformar 333 agências em postos avançados (estrutura menor e mais
barata) e 49 postos em agências. Também serão abertas 42 agências empresas. O
objetivo, segundo a instituição, é "propiciar melhor experiência aos
clientes e incrementar a eficiência operacional".
O
conselho também aprovou o Programa Adequação de Quadros (PAQ), que prevê
redistribuição da força de trabalho e adesão voluntária a um plano de
desligamento incentivado. Segundo o BB, as ações aprovadas incluem revisão e
redimensionamento de cargos de direção geral e em superintendências, órgãos
regionais e agências. Não foi informado o número de desligamentos esperados. Em maio, a Caixa anunciou um programa de demissão voluntária (PDV) com objetivo
de reduzir 3.500 postos.
A
instituição afirma ainda que, com o objetivo de acelerar a transformação
digital do banco, será criada a Unidade Inteligência Analítica, que acompanhará
o desenvolvimento de técnicas, ferramentas e inovações que utilizam
inteligência analítica e inteligência artificial.
No
final de 2016, o banco havia anunciado um plano de reestruturação que também
incluía incentivo à aposentadoria de funcionários. Na época, 781 agências de um
total de 5.430 deixaram de existir, um corte de 14%.
Entre
março de 2017 e março de 2019, o BB reduziu o número de funcionários de 100 mil
para 96,6 mil. O total de agências tradicionais caiu de 4.436 para 4.096. As
agências digitais e especializadas passaram de 441 para 620.
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