A proposta também prevê aumento no valor do vale-refeição, que passa a R$
242 mensais para servidores com carga horária de 30 horas semanais e R$ 334,40
para quem cumpre 40 horas por semana.
O
projeto também concede a Parcela de Valorização do Servidor – Pares, que
varia de acordo com o nível de escolaridade de cada cargo.
Para servidores com nível fundamental, o valor nominal será de R$ 400;
para os com nível médio, R$ 600; e para aqueles que têm nível
superior, R$ 800.
As
medidas deverão entrar em vigor a partir de junho e gerar um incremento de
aproximadamente R$ 1 bilhão na economia do Estado. Segundo o governo, a
atualização aproxima os valores menores dos maiores.
Atualmente, o Estado conta com 127.947 servidores ativos, 75.066 aposentados e
26.037 pensionistas.
O
governador Paulo Câmara, em cerimônia no Palácio do Campo das Princesas,
no Recife, nesta quarta-feira, destacou que mais de R$ 2 bilhões serão alocados
para melhoria do funcionalismo público em 2022.
“Como servidor público, participarei sempre desse processo. Continuo sendo um
militante da valorização dessa categoria. Inclusive são os períodos de crise,
como a que estamos passando, que mostram o papel do serviço público”, afirmou o
líder do Executivo estadual.
De
acordo com a secretária estadual de Administração, Marília Lins, o acordo de
reajuste foi fechado em reunião da Mesa Geral Coletiva de Negociação
Permanente, construído após negociações com as representações sindicais do
funcionalismo.
“É um orgulho ter uma mesa permanente de negociação com todos os sindicatos e demais representações dos servidores. Pernambuco é o primeiro Estado do Brasil a implementar essa mesa, um espaço democrático de avanços, construção coletiva e muito respeito”, concluiu a secretária.
Além
dos demais reajustes, os servidores da Saúde também receberão gratificação
por perigo laboral, no valor de R$ 480, extensivo a todas as categorias
profissionais da pasta.
O
projeto também propõe atualizar em 10% a gratificação por plantão do
profissional “como forma de reconhecimento pelo compromisso assumido pela
categoria no enfrentamento à pandemia do coronavírus”, afirmou o Estado.
O
Governo de Pernambuco já concedeu reajuste linear de 35,13% aos professores da
rede pública estadual, o que elevou o salário-base dos docentes com carga
horária de 200 horas mensais de R$ 2.886,15 para R$ 3.900,00, com vigência
a partir de junho.
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